埼玉信用組合について

　埼玉信用組合は昭和２５年４月、中小企業等協同組合法に基づき、「児玉信用組合」として児玉町に発足以来、地域社会への貢献と組合員の皆様の利益優先を基本方針として、地域の皆様と共に歩んできた信用組合です。

業務の内容は、お預かりした資金（預金）を、地域の中小企業発展と勤労者の皆様の生活向上のために、融資する等によって資金を還元することを主としています。

当組合は、発足以来地域の金融機関として歩み、昭和47年、現在の「埼玉信用組合」に名称を変更し、現在は実質営業地域を本庄市、秩父市、深谷市、熊谷市、児玉郡一円、秩父郡一円、大里郡寄居町の広範囲に有しております。

職場においては、ボトムアップによる経営参画と職員の意識改善による責任感の醸成、また、やる気のある若手職員や女性職員の登用により活気溢れる職場作りを目指しております。　

組合概要

設立	1950（昭和25）年4月
代表者	理事長　清和　均
預金量	116,870百万円（2026年3月末）
貸出金額	45,348百万円（2026年3月末）
店舗数	9店舗
職員数	84人（2026年3月末）
出資金	1,731百万円（2026年3月末）
組合員数	34,432人（2026年3月末）

当組合の歩み（沿革）

昭和２５年　４月	児玉郡一円を営業地域として、児玉町に「児玉信用組合」として営業開始
昭和３２年　６月	秩父市に秩父支店を開設
昭和３９年　７月	本庄市に本庄支店を開設
昭和４３年　９月	秩父郡皆野町に皆野支店を開設
昭和４４年　９月	秩父郡小鹿野町に小鹿野支店を開設
昭和４７年　７月	「児玉信用組合」から「埼玉信用組合」に名称を変更
昭和５４年１１月	深谷市に深谷支店を開設
昭和５８年　９月	新本店ビル完成、現在地に移転
昭和５９年１１月	上里町に上里支店を開設
昭和６０年　２月	現金自動支払機を導入し、カード業務の取扱開始
昭和６２年　４月	岡部町に岡部支店を開設
平成　４年　７月	美里町に美里支店を開設
平成１０年　６月	キャッシュコーナー利用時間の拡大 （平日　朝８時から夜９時まで　休日　朝９時から夜６時まで）
同月	キャッシュコーナーの祝日稼動による３６２日サービス開始
平成１２年　３月	キャッシュカードで買い物ができる「デビットカード」の取扱開始
４月	郵便貯金との預金払戻業務（CDオンライン）提携開始
平成１３年１１月	長期住宅火災保険「しんくみ安心マイホーム」の取扱開始
平成１４年　２月	確定拠出年金（個人型）掛金の口座振替開始
平成１５年　７月	隣接する熊谷市と寄居町を営業地区として拡大
８月	SKC（しんくみ全国）共同センターへのオンライン移行
同月	ATMによる為替振込の開始
平成１５年１０月	債務返済支援保険「しんくみ安心サポート」の取扱開始
平成１６年　５月	セブン銀行とのATM提携開始
１１月	ATM全台に対しプライバシーフィルムの取付け
平成１７年　２月	ATM自動機による暗証番号変更システム導入
１２月	個人向け国債の取扱開始
平成１８年　３月	国民年金基金の取扱開始
７月	営業地区の拡大（旧大里郡花園町、川本町、妻沼町、大里町）
１２月	ATM機全台に「暗証番号の暗号化」システム導入 ATM機全台に「定期預金振替」システムを導入（キャッシュカードによる定期預金作成）
平成２２年　１月	セブン銀行との24時間365日ATM提携開始
平成２３年　３月	上里町七本木に上里支店を移転（新築）
平成２７年１２月	皆野支店を移転（新築）

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事業方針

基本方針～「営業エリア内の経済・暮らし・情報のハブとなり、地域の持続可能な維持・発展に寄与する」

　私ども埼玉信用組合が、「ひと・もの・かね・じょうほう」をハブとなって地域に循環させる役割を担い、地域経済の持続的繁栄に取り組み、皆様方から期待され、信頼される信用組合を目指します。

経営方針

1. 全職員が基本方針の達成のために全力を尽くし、「有言実行」「自らの意思で行動」「職員間のコミュニケーション強化」を実現する。
2. 「３つの管理（行動・顧客・目標）」を徹底し、積極的な営業活動や取引先支援を通じて、「金利のある世界」においても生き残れる本業収益の強化、財務体質の改善、構造改革の推進により「安定的な収益基盤の構築」を成し遂げる。そして、「量から質への転換」「貸出金収益で経費を賄う」を完全達成する。
3. 公正な人事評価や職員の自己実現・自助努力を支援する制度を構築し、働き甲斐のある職場を提供することで、当組合職員の成長が地域経済の成長につながるような好循環を実現する。

当組合の経営姿勢と考え方

　第2期「当組合の５年後、１０年後のあるべき姿」の基本方針である「営業エリア内の経済・暮らし・情報のハブとなり、地域の持続可能な維持・発展に寄与する」を基軸として組織運営を進めます。特に、「三つの管理（行動・顧客・目標）」の徹底により、積極的な営業活動と取引先支援を強化し、金利のある環境下においても本業収益の向上、財務体質の改善、構造改革の推進を図り、安定的な収益構造の確立を目指します。
　当組合は、より一層中小企業・小規模事業者への金融支援・経営支援を強化すると共に、地域の生活者や組合員の利益を第一に考え、業務を推進してまいります。コンプライアンスとリスク管理の徹底を図りつつ、全職員が基本コンセプト実現のために全力を尽くし、有言実行、自らの意思で行動するとともに、経営情報については公明・公正に開示し、内外ともに風通しの良い「埼玉信用組合」を目指します。
　今後も、中小企業・小規模事業者および生活者のための協同組織金融機関としての使命と役割を果たすべく、お客様お一人おひとりの具体的なニーズに寄り添い、最適な金融サービスの提供に努めて参ります。

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行動要綱

1. 信用組合の公共的使命
   　信用組合の持つ公共的使命の重みを常に自覚し、健全な業務運営の遂行を通して揺るぎない信頼の確立を図る。
2. キメ細かい金融サービスの提供
   　地域経済活動を支える金融機関としての機能はもとより、創意と工夫を活かし、お客さま本位の業務運営を通じて、お客さまのニーズに応えるとともに、市民生活や企業活動に脅威を与えるテロ、サイバー攻撃、自然災害等に備え、セキュリティ・レベルの向上や災害時の業務継続確保などお客様の利益の適切な保護にも十分配意したキメ細かい金融サービスの提供を通じて、地域社会・地域経済の発展に貢献する。
3. 法令やルールの厳格な遵守
   　あらゆる法令やルールを厳格に遵守し、社会的規範にもとることのない、誠実かつ公正な組織運営を行う。
4. 地域社会とのコミュニケーション
   　経営等の情報の積極的、効果的かつ公正な開示をはじめとして、幅広く地域社会とのコミュニケーションの充実を図る。
   　また、信用組合を取り巻く幅広い利害関係者と建設的な対話を通して、地域社会からの理解と信頼を確保し、自らの存在価値の向上を図る。
5. 人権の尊重
   　すべての人々の人権を尊重する。
6. 働き方改革の推進、職場環境の充実
   　職員の多様性、人格、個性を尊重する働き方を実現する。また、健康と安全に配慮した働きやすい環境を確保する。
7. 環境問題への取組み
   　資源の効率的な利用や廃棄物の削減を実践するとともに、環境保全に寄与する金融サービスを提供するなど、環境問題に積極的に取り組む。
8. 社会参画と発展への貢献
   　信用組合が地域社会の中においてこそ存続・発展しうる存在であることを自覚し、地域社会とともに歩む｢良き市民｣として、積極的に社会に参画し、その発展に貢献する。
9. 反社会的勢力との関係遮断、テロ等の脅威への対応
   　社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力は、これを断固として排除し、関係遮断を徹底する。
   　また、国際社会がテロ等の脅威に直面している中で、マネー・ローンダリング対策およびテロ資金供与対策の高度化に努める。

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ディスクロージャー

埼玉信用組合では、お客様に安心してお取引をしていただけるよう当組合の情報ディスクロージャー誌を作成し、経営情報を開示しております。